4月14-15日，2023年公司中高層管理者管理技能提升培訓開啟，公司及市政遠大70余名中高層管理人員參加培訓。培訓由公司副總經濟師、人力資源部部長姜玲燕主持。

首先，黨委副書記、副董事長張世東代表公司管理班子做了培訓動員。他表示，公司高度重視管理者能力提升，希望大家充分利用機會學習先進的管理理念及方法，希望通過此次培訓，公司管理人員可以：一、加強學習，提高綜合素養(yǎng)；二、領導帶頭，認真履職盡責；三、強化責任擔當，狠抓工作落實。

此次培訓課程由外聘講師戴良橋老師擔任主講。課程開始時，戴老師以提問式研討為切入點，帶領大家明確企業(yè)各層級管理人員的不同角色定位，解析常見的管理誤區(qū)，并通過案例研討形式深入講解標準、流程和制度的關系、中層如何做好轉換器而非傳聲筒、計劃能力的重要性及如何做好計劃等管理知識。老師深入淺出的講解，熱情幽默的風格令學員們耳目一新，現場學習氣氛高漲?，F場學員也紛紛在組內表達管理觀念的心得體會，結合自身工作反思改進。大部分學員表示，課程培訓語言生動、案例豐富、金句頻出、干貨滿滿、收獲頗豐。

為活躍課堂氣氛，增強本次培訓的競爭感，本次培訓采用分組研討形式，將參訓學員分為7個小組，組內成員通過答題、分享心得等形式均可獲得相應積分，經過2天的激烈角逐，最終第二小組積分最高，榮獲獎勵。